●転職活動全般
Q転職活動は､まずは何から始めたらよいのでしょう?
Aまずは､自己分析からはじめましょう｡
1.なぜ転職したいのだろうか(転職しようと思った原因)を考えること
2.そして､その原因を解決すべく今までの自分のｷｬﾘｱを整理して進むべき方向性を決めることが大切です｡
●登録について
Q登録する場合､費用はかかりますか?
A登録は無料です｡登録後も一切の費用が発生することもありません｡ご安心ください｡
Q登録には何が必要ですか?
A特にご用意いただくものはありませんが今までのｷｬﾘｱ､資格取得年月がわかる様にしてください｡
Q登録にかかる時間はどの位ですか?
A通常40分程度になります｡
ご案内するお仕事が複数になる場合､ご質問を多くお寄せいただいた場合などは若干時間が延長する可能性があります｡
Q登録面談の時間は指定できますか?
Aもちろんできます｡
当ｻｲﾄの面談予約ﾍﾟｰｼﾞでご指定いただくか､直接お電話にてご指定ください｡できる限りご希望に沿ってお時間をお取りします｡
Q会員登録をすると､どんなﾒﾘｯﾄがありますか?
A一人ひとりに対して､専任のｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰがつき､ご希望条件などを詳しくﾋｱﾘﾝｸﾞした上で､求人先をご紹介いたします｡
ご希望の職場の雰囲気､詳しい情報なども得ることができますし､折込み求人紙や求人誌にも載っていない幅広い求人情報も見ていただけます｡
言い出しにくい給与面や休暇などの条件も､私どもｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰが代行して確認･交渉いたしますので､お一人で就職活動される時よりも多くの情報で良い条件での就職が出来ると思います｡
Qﾌﾞﾗﾝｸがあっても仕事を紹介してもらえますか?
Aご紹介できます｡
研修､勉強や実習をできる機関も紹介できます｡
またﾌﾞﾗﾝｸがあっても､ご経験やその時のお仕事内容などをお聞きし､安心して働ける職場を案内いたします｡
Q就職活動を他人に知られたくないのですが...｡
Aご本人の確認なしで､個人を特定できるような情報､または連絡先を求人先に明かすことはいたしません｡
Q初めての転職で､なかなか方向性や希望が定まらない場合でも相談にのってもらえますか?
A私どもｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰがじっくりお話をお伺いしたうえで､ｷｬﾘｱや状況を踏まえて､ﾍﾞｽﾄな方向性をご提案させていただきますので､お気軽にご相談ください｡
Q扶養控除範囲内のﾊﾟｰﾄ勤務､ｱﾙﾊﾞｲﾄなどは可能でしょうか?
A当ｻｲﾄのﾐｰﾂｷｬﾘｱ.ﾈｯﾄで求人検索ができます｡
｢ｱﾙﾊﾞｲﾄ､ﾊﾟｰﾄ｣の求人を簡単に検索出来ます｡
Q子供が小さいので託児所つきの就業先で働きたいのですが...｡
A託児所を完備している先は増えていますので､ぜひ一度ご相談ください｡
また､お近くの託児所ありの勤務先をｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰがお探ししますので､こちらもぜひ一度ご相談ください｡
Q地方に住んでいて今度東京で働きたいのですが｡
A寮､社宅のある勤務先が多数ございますのでお任せください｡
また面接の段取りから引っ越しの手配まですべて私どもにお任せください｡
Q土日祝日でも登録は可能ですか?
Aご要望であれば土･日･祝日でも登録は行っております｡
また､できる限りご都合に合わせますので夜遅い時間等ご相談ください｡
●面談･見学
Q面接当日の服装･持ち物に関して教えてください｡
A髪型､ﾒｲｸ､指先は清潔に｡ｽｰﾂ､またはそれに準ずる服装で臨んでください｡
持ち物は､筆記用具ほかｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰから指定された物など忘れずに用意してください｡
Q面接の時によく聞かれる質問と､模範解答を教えてください｡
A面接時によくでる質問として
1)現在の勤務先ではどんなお仕事をしていますか?具体的な業務内容をお答えください｡
特に経験のある業務を具体的にお話いただくとｽｷﾙの参考になります｡
そのなかで身についたこと､やりがいを感じられたこと､得意であったこと､工夫してうまく行ったことなど､ｱﾋﾟｰﾙを挟んでお話しいただけるとよいですね｡また､ 新人教育や後輩の育成､同僚との仕事のすすめ方なども即戦力の視点からは参考になります｡
2)どうして今のお仕事を辞めるのですか?転職をする理由は何ですか?
意外と多い質問です｡ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ･ｽｷﾙｱｯﾌﾟ､結婚や出産､家族のお世話などに伴う生活環境の変化など､正直にお話しください｡あくまでも前向きな転職であることを“ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞ"に伝えられるよう､整理しておきましょう｡
Q面談時に聞いておくことのﾎﾟｲﾝﾄ･見ておくことのﾎﾟｲﾝﾄは?
Aご自身で気になる点などを整理しておきましょう｡
1.実勤務の仕事､業務内容
2.方針や理念､その他目標や人材教育･研修制度など
3.ｽﾀｯﾌの現場の雰囲気､人員構成など
4.人事制度､転勤､異動など
5.ご自宅からの通勤経路､交通機関の便､時間など
6.休日､残業時間など勤務条件や環境など
●就任･入職
Q面接結果の合否はいつごろ結果がわかりますか?
Aおおむね､1週間以内には結果が出ます｡
担当ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰから直接お知らせします｡
ご本人に面接をした先から直接連絡が行くことはありません｡
Q希望している条件と合わないので､内定を辞退したいのですが...｡
A担当ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰがご本人に代わって行いますのでご安心くださいね｡
●退職相談
Q強い引きとめにあって退職できそうにありません｡
A退職はまず自分の意思を固めることが重要です｡
引きとめに心が揺らぐのはどこか決意をしきれていない部分があるのだと思います｡もう一度退職したい理由を自分自身の中で明確にして､その気持ちを伝えてみましょう｡転職先を見つけてそちらへの気持ちを高めていくのも一つの手です｡
Q退職時の引継ぎは､どうしたらいいですか?
A退職前は､通常業務と引継ぎ業務が重なりますので､多忙を極めます｡
引継ぎ業務のﾘｽﾄｱｯﾌﾟと退職日までの引継ぎｽｹｼﾞｭｰﾙをしっかり立てることが重要です｡上長(上司)と相談のうえ進めてください｡
管理責任者を務めている方も同様です｡引継ぎは､口頭のみで済ますことはできるだけ避け､紙面､ﾃﾞｰﾀなど､保管管理できるかたちで行うことをお勧めします｡
また､何を誰に引き継いだかも､一覧で確認できるようにするとよいでしょう｡
Q円満に退職したいのですが､退職の意向はどのように話したら良いでしょうか?
A直属の上司に相談がある旨を伝え､同僚などがいないところで話をしましょう｡
まずは､上長との間で会話をすることが大事です｡いきなり｢退職願｣を上長にわたすのは好ましいとはいえません｡
また､退職理由は個人的なこととして､不平不満は言わない方が良いです｡現職への感謝も伝えた上で､意思が固まっていることを示しましょう｡
転職先が決まっていなくても､明確な退職意思･理由がある場合は上司の理解も得やすくなります｡
